Metodología del Cálculo de Indemnización por Despido (Art. 49, 52 y 56 ET)
La estimación aplica las escalas del Estatuto de los Trabajadores: 20 días por año trabajado (máx. 12 mensualidades) para Despido Objetivo/Procedente; 33 días por año (máx. 24 mensualidades) para Despido Improcedente post-reforma 2012; y el tramo transitorio de 45 días por año (máx. 42 mensualidades) para la antigüedad anterior al 12 de febrero de 2012.
La indemnización por fin de contrato temporal se calcula proporcionalmente sobre los días reales de prestación de servicios. No se aplica el redondeo mensual utilizado para determinadas indemnizaciones por despido.