Metodología Legal del SEPE y Normativa Vigente (2026)
La prestación por desempleo contributiva está regulada en el Título III del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015) y gestionada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Este simulador calcula la duración, base reguladora, porcentajes por tramos y límites legales conforme a la normativa vigente.
- Base Reguladora y Exclusión de Horas Extraordinarias (Art. 270 LGSS): La base reguladora es el promedio de las bases por las que se haya cotizado por desempleo durante los últimos 180 días cotizados. Para calcular la base reguladora se excluye la retribución de las horas extraordinarias, aunque haya formado parte de la base de cotización por desempleo. Esta calculadora parte de la base reguladora media que introduce el usuario; no la deduce del salario bruto.
- Escala de Duración (Art. 269 LGSS): Se exige un mínimo de 360 días cotizados en los 6 años previos para obtener 120 días de prestación. Cada tramo adicional de 180 días cotizados suma 60 días de prestación, hasta el tope máximo de 720 días (24 meses) con 2.160 o más días cotizados.
- Porcentajes por Periodos (Art. 270 LGSS): Durante los primeros 180 días se percibe el 70% de la base reguladora. A partir del día 181 y hasta el fin de la prestación se aplica el 60%.
- Topes Mínimos y Máximos Legales (2026): Fijados en función del IPREM mensual 2026 (600,00 €) incrementado en 1/6 (700,00 €). Mínimos: 560,00 € (sin hijos) y 749,00 € (1 o más hijos). Máximos: 1.225,00 € (sin hijos), 1.400,00 € (1 hijo) y 1.575,00 € (2 o más hijos).
- Ponderación por Jornada Parcial: Si se realizaron jornadas a tiempo parcial en los últimos 180 días, los topes legales se ponderan según el porcentaje promedio de parcialidad trabajado.
- Deducciones de Seguridad Social e IRPF: El SEPE descuenta la aportación del trabajador a la Seguridad Social (4,83% sobre la base de cotización) y la retención del IRPF que corresponda.